APCOS Outsourcing Jobs 2021 @ apcos.apcfss.in: ఆంధ్రప్రదేశ్ లో ఔట్సొర్సింగ్ ఉద్యోగాలు రిజిస్ట్రేషన్ Andhra Pradesh Government has established a corporation with name “AP Corporation for Outsourced Services (APCOS)” for the outsourcing Jobs in the State. This APCOS aim is to provide Better Jobs for Unemployed youth in the State without any Corruption. AP CM Mr. YS Jagan Mohan Reddy launched a Special Website for Registering for outsourcing Jobs. Interested and Eligible candidates may log on to www.apcos.ap.gov.in or www.apcos.apcfss.in.
Notification Details
APCOS OFFICIALS LOGIN THROUGH APCOSAPP
Apcosapp link is here for Officials login: Click Here
వన్‌ – స్టాప్‌ – షాప్‌
- పూర్తి పారదర్శక విధానంలో స్కిల్డ్, సెమీ స్కిల్డ్, అన్‌ స్కిల్డ్ మ్యాన్‌పవర్‌ను గుర్తించడం. వివిధ శాఖలు, సంస్థల అవసరాలను తీర్చేలా శాస్త్రీయ విధానంలో కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు, సిబ్బంది ఎంపిక. చట్టబద్ధంగా ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (ఈపీఎఫ్)తో పాటు ఈఎస్‌ఐ లాంటి సదుపాయాలు అందేలా చూడటం.
- హౌస్‌ కీపింగ్, సెక్యూరిటీ, కేటరింగ్, వాహనాల అద్దె లాంటి కార్యకలాపాలు నిర్వహించే ప్రభుత్వ విభాగాలు, ప్రభుత్వ సంస్థలను గుర్తించి అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగులను ఆప్కాస్‌ ద్వారా అందించడం.
- రాష్ట్ర ప్రభుత్వ శాఖలు, సంస్థలు, కార్యాలయాల్లో ఔట్‌ సోర్సింగ్ ప్రక్రియకు సంబంధించి ‘వన్‌–స్టాప్‌–షాప్‌’గా ఆప్కాస్‌ పని చేస్తు్తంది.
- ఇప్పటికే వివిధ శాఖలు, సంస్థల్లో పని చేస్తున్న ఔట్‌సోర్సింగ్‌ ఉద్యోగులు, సిబ్బందిని కార్పొరేషన్‌ పరిధిలోకి మార్చారు. ఇక నుంచి కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగులందరికీ ఆప్కాస్‌ మాత్రమే ప్లేస్‌మెంట్‌ ఏజెన్సీగా వ్యవహరిస్తుంది.
- ఇప్పుడు ఔట్‌ సోర్సింగ్‌లో పని చేస్తున్న ఏ ఒక్క ఉద్యోగిని తొలగించరు. ఈ ప్రక్రియ అంతా సజావుగా సాగేలా యునిక్‌ కోడ్‌ ఇస్తారు.
- రిజర్వేషన్ల ప్రక్రియను పక్కాగా అమలు చేస్తారు.
- కార్పొరేషన్‌ పరిధిలోకి ఆయా ఉద్యోగులను బదలాయించే సమయంలో పే స్లిప్‌లు, బ్యాంక్‌ ఖాతాలు, ఈపీఎఫ్, ఈఎస్‌ఐకి సంబంధించిన ఖాతాల వివరాలు సేకరిస్తారు.
- కార్పొరేషన్‌ పరిధిలోకి ఉద్యోగుల బదిలీ ప్రక్రియను సమీక్షించడానికి జిల్లా స్థాయిలో ఏర్పాటయ్యే కమిటీకి కలెక్టర్‌ నేతృత్వం వహిస్తారు. జిల్లా జాయింట్‌ కలెక్టర్‌ మెంబర్‌ కన్వీనర్‌గానూ, ఆ సంస్థల నుంచి ఒక ప్రతినిధి కమిటీ మెంబర్‌గా ఉంటారు.
- ఎస్సీలకు 15 శాతం, ఎస్టీలకు 6 శాతం, బీసీలు, మైనారిటీలకు 29 శాతం రిజర్వేషన్లు కల్పిస్తారు. వాటన్నింటిలో మహిళలకు 50 శాతం రిజర్వేషన్‌ ఉంటుంది. రిజర్వేషన్లు సక్రమంగా అమలయ్యేలా జిల్లా స్థాయి కమిటీలు పర్యవేక్షిస్తాయి. అవసరమైతే కొత్త అభ్యర్థులను కూడా జిల్లా స్థాయి కమిటీలు సూచిస్తాయి.
- Also Read:AIIMS Mangalagiri Faculty Recruitment 2021: 116 Faculty (Group-A) Posts | Apply Now @ jipmer.edu.in
అసలు లక్ష్యమిదే..!
- పూర్తి పారదర్శక విధానంలో స్కిల్డ్, సెమీ స్కిల్డ్, అన్‌ స్కిల్డ్ మ్యాన్‌పవర్‌ను గుర్తించడం.
- వివిధ శాఖలు, సంస్థల అవసరాలను తీర్చేలా శాస్త్రీయ విధానంలో కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు, సిబ్బంది ఎంపిక.
- చట్టబద్ధంగా ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (ఈపీఎఫ్)తో పాటు ఈఎస్‌ఐ లాంటి సదుపాయాలు అందేలా చూడటం.
- రాష్ట్ర ప్రభుత్వ శాఖలు, సంస్థలు, కార్యాలయాల్లో ఔట్‌ సోర్సింగ్ ప్రక్రియకు సంబంధించి వన్‌–స్టాప్‌–షాప్‌ గా ఆప్కాస్‌ పని చేస్తుంది.
- ఇప్పటికే వివిధ శాఖలు, సంస్థల్లో పని చేస్తున్న ఔట్‌సోర్సింగ్‌ ఉద్యోగులు, సిబ్బందిని కార్పొరేషన్‌ పరిధిలోకి చేరుస్తారు.
- ఇక నుంచి కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగులందరికీ ఆప్కాస్‌ మాత్రమే ప్లేస్‌మెంట్‌ ఏజెన్సీగా వ్యవహరిస్తుంది.
- ఇప్పుడు ఔట్‌ సోర్సింగ్‌లో పని చేస్తున్న ఏ ఒక్క ఉద్యోగిని తొలగించరు. ఈ ప్రక్రియ అంతా సజావుగా సాగేలా యునిక్‌ కోడ్‌ ఇస్తారు.
- రిజర్వేషన్ల ప్రక్రియను పక్కాగా అమలు చేస్తారు.
- కార్పొరేషన్‌ పరిధిలోకి ఆయా ఉద్యోగులను బదలాయించే సమయంలో పే స్లిప్‌లు, బ్యాంక్‌ ఖాతాలు, ఈపీఎఫ్, ఈఎస్‌ఐకి సంబంధించిన ఖాతాల వివరాలు సేకరిస్తారు.
- కార్పొరేషన్‌ పరిధిలోకి ఉద్యోగుల బదిలీ ప్రక్రియను సమీక్షించడానికి జిల్లా స్థాయిలో ఏర్పాటయ్యే కమిటీకి కలెక్టర్‌ నేతృత్వం వహిస్తారు. జిల్లా జాయింట్‌ కలెక్టర్‌ మెంబర్‌ కన్వీనర్‌గానూ, ఆ సంస్థల నుంచి ఒక ప్రతినిధి కమిటీ మెంబర్‌గా ఉంటారు.
- ఎస్సీలకు 15 శాతం, ఎస్టీలకు 6 శాతం, బీసీలు, మైనారిటీలకు 29 శాతం రిజర్వేషన్లు కల్పిస్తారు. మహిళలకు 50 శాతం రిజర్వేషన్‌ ఉంటుంది.
- రిజర్వేషన్లు సక్రమంగా అమలయ్యేలా జిల్లా స్థాయి కమిటీలు పర్యవేక్షిస్తాయి.
- కొత్త అభ్యర్థులను కూడా జిల్లా స్థాయి కమిటీలు సూచిస్తాయి.
ఆప్కాస్‌లో ఎవరెవరు?
- ఏపీ కార్పొరేషన్‌ ఫర్‌ ఔట్‌ సోర్స్‌డ్‌ సర్వీసెస్‌కు చైర్మన్‌గా సాధారణ పరిపాలన శాఖ (జీఏడీ)కి చెందిన ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి లేదా ముఖ్య కార్యదర్శి లేదా ప్రభుత్వ కార్యదర్శి వ్యవహరిస్తారు. మేనేజింగ్, ఎగ్జిక్యూటివ్‌ డైరెక్టర్లతో పాటు ఆరుగురు డైరెక్టర్లు ఉంటారు.
- ఆర్థిక శాఖకు చెందిన ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి లేదా ముఖ్య కార్యదర్శి లేదా ప్రభుత్వ కార్యదర్శి, ఏపీ హెచ్‌ఆర్‌డీ సంస్థ డీజీ, న్యాయశాఖ కార్యదర్శి, కార్మిక శాఖ కమిషనర్‌తో పాటు మానవ వనరుల రంగానికి చెందిన ఇద్దరు నిపుణులు ఈ కార్పొరేషన్‌ డైరెక్టర్లుగా వ్యవహరిస్తారు. కార్పొరేషన్‌కు సూచనలు, సలహాలు అందించేందుకు నలుగురు సభ్యులతో అడ్వైజరీ కమిటీని ఏర్పాటు చేస్తారు.
కార్పొరేషన్‌తో ప్రయోజనాలు..
- ప్రైవేట్‌ ఔట్‌ సోర్సింగ్ సంస్థలు, దళారులు తొలగిపోతారు. అవినీతి లేకుండా పారదర్శకంగా ఔట్‌ సోర్సింగ్ సిబ్బంది నియామకాలు జరుగుతాయి. బీసీ, ఎస్సీ, ఎస్టీ, మైనారిటీలకు 50 శాతం ఉద్యోగాలు దక్కనుండగా అందులో సగం మహిళలకు లభిస్తాయి.
- ఎలాంటి కోతలు లేకుండా కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు, సిబ్బందికి ఠంచనుగా బ్యాంకు ఖాతాల ద్వారా నెల నెలా పూర్తి వేతనాలు అందుతాయి. ఈపీఎఫ్, ఈఎస్‌ఐ సదుపాయాలుంటాయి. వివక్ష లేకుండా నియామకాలు జరుగుతాయి.
వేతనాల చెల్లింపు ఇలా..
- ఆప్కాస్‌కు కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు, సిబ్బంది బదలాయింపు తర్వాత వారి వేతనాలన్నీ ఆ కార్పొరేషన్‌ ద్వారానే చెల్లిస్తారు. ఆయా శాఖలు, విభాగాలు సంస్థలు, కార్యాలయాలు నేరుగా వేతనాలు చెల్లించవు. ఉద్యోగులు, సిబ్బందిని నియమించుకున్న సంస్థలు, శాఖలు, విభాగాలు, కార్యాలయాలు ప్రతి నెలా వేతనాలు, ఇతర సదుపాయాలకు సంబంధించిన బిల్లులను ఏపీసీఓఎస్‌కు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
- పూర్తి పారదర్శకంగా సాగే ఈ విధానం వల్ల ఎక్కడా కాంట్రాక్ట్, ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు, సిబ్బంది వేతనాల్లో కోత పడదు. అవినీతికి తావుండదు. ప్రైవేట్‌ ఏజెన్సీలు, దళారీలు తొలగిపోతారు కాబట్టి లంచాలు, కమీషన్లకు తావుండదు.
As per the Indents (Requirement of manpower) placed by all the Secretariat Departments, State Head of Departments and District Collectors on the APCOS website (apcos.ap.gov.in), about 47,000 outsourced personnel will be handed over the “Placement Intimation Letters (PILs)” throughout the state by Hon’ble Chief Minister/Hon’ble Ministers. The details are as follows:
| Sl. No. | Type of Client Organization | No. Indents Uploaded | No. of Outsourced Personnel for whom Placement Intimation Letters are ready |
|---|---|---|---|
| 1 | Secretariat Departments (26) | 30 | 643 |
| 2 | Head Of Departments (HODs)/Other client Organizations (294) | 239 | 10707 |
| 3 | District Collectors (13) | 863 | 36042 |
| Totals | 1132 | 47392 | |
In view of above you are requested to take the following action for the success of the programme:
- (i) Placement Intimation Letters (PILs) will be sent by APCOS and can be downloaded from your respective logins on the APCOS website.
- (ii) Print outs of the Placement Intimation Letters (PILs) may be taken and copies of the same may be handed over to the individual outsourced personnel by the Hon’ble District Ministers concerned after taking the declaration from the candidate in the Annexure-B as mentioned in the Placement Intimation Letter (PIL).
- (iii) While handing over the copies of the Placement Intimation Letter (PIL) to individual candidates, a letter from the Hon’ble Chief Minister may also be handed over to the candidate. A copy of the Chief Minister letter is attached to this letter for this purpose
As communicated in the guidelines on the subject issued earlier, all the private ooutsourcing agencies will cease to supply outsourced manpower to any department/Organization of Government of Andhra Pradesh forthwith
ఏపీ అవుట్ సోర్సింగ్ సర్వీసెస్ లో ఉద్యోగాలు – ఔట్‌ సోర్సింగ్ ఉద్యోగాల రిజిస్ట్రేషన్
ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న అభ్యర్థులు ఈ అవుట్‌సోర్సింగ్ ఖాళీల నియామకం కోసం ఆన్‌లైన్‌లో నమోదు చేసుకోవచ్చు. ఇప్పటికే 7.33 లక్షల మంది అభ్యర్థులు నమోదు చేసుకుంటే అందులో 2.61 లక్షల మంది వివరాలను అధికారులు పరిశీలించారు. ఈ నోటిఫికేషన్‌లో ఆన్‌లైన్‌లో నమోదు చేసుకోవడానికి కావాల్సిన వివరాలు క్రింద చూడగలరు.
| Post Date | Notification | Last Date |
|---|
APCOS Candidate Registration: Important Dates
| Starting Date of Registrations |
03-07-2020 |
| Deadline for process and finalization of list | Updated Soon |
| APCOS shall issue placement intimation to the Departments concerned by | Updated Soon |
| Reservation | 50% of the candidates belong to SCs (15%), STs (6%) and BCs & Minorities (29%). 50% reservation for women reservation. |
| Official website | apcos.ap.gov.in |
All Unemployed youth can Register on Andhra Pradesh Corporation for Outsourced Services Website for Outsourcing Jobs. Already Details of 2.61 Lakh Applicants were Verified out of which 7.33 lkh were Registered on the official Website @ apcos.ap.gov.in.
The Andhra Pradesh Corporation for Outsourced Services shall act as a “Placement Agency for Outsourced Manpower” by placing outsourced manpower to the Departments / Organizations of the GoAP, as per their indents/requirements.
The Corporation shall work to achieve the following outcomes.
- Removal of private outsourcing agencies / middlemen
- Corruption free outsourcing placement
- Implementation of 50% reservation for BCs, SCs, STs and Minorities, and 50 o/o reservation for women
- Timely and full payment of remuneration, without any undue cuts
- Proper credit of EPF and ESI
Guidelines for engaging outsourced manpower
For the purposes of engaging the outsourced employees who are currently working with the departments:
- All the outsourced employees who are currently engaged shall be migrated to the APCOS, which will act as a placement agency.
- No employee who is engaged in outsourcing currently shall be removed.
- For the purposes of migrating the outsourcing employee, the unit shall be the contract or the department where the employees are currently engaged
- The contract or the department unit shall be assigned a unique code and the migration shall happen in toto
- Reservation shall be applied to the contract or the department unit
- While migrating the employees, proof of salary slip along with bank account number, EPF & ESI account shall be collected.
Important Note
- 50% of the candidates belong to SCs (15o/o), STs (6%) and BCs & Minorities (29%). 50o/o reservation for women reservation.
- The District Level Committee shall keep in mind that women reservation for BCs, SCs, STs and Minorities shall be observed considering District as a Unit.
- In cases where the existing / currently working candidates has to be moved out, for fulfilment of the reservations as mentioned above, junior most candidate has to be moved out. Wherever possible such candidates who are moved out form one unit can be adjusted in another unit to fulfil the reservation requirement there.
- Fresh candidates shall be sponsored by the District Level Committee incase the above mentioned reservation is not fulfilled with the existing/ currently working candidates.
- The list of sponsored candidates thus finalized shall be forwarded by the District Collector to APCOS .
- The sponsored candidates shall be issued Litters of Intimation by District Collector in the system generated format .
- The District Collector concerned shall maintain the acknowledgement copies of the above Letters of Intimation, in his / her office as Ex-Officio Exe. Director of APCOS.
- With regard to finalisation of the lists at State level, the HoD of the concerned department shall finalise the list and with regard to Secretariat departments the concerned Secretary of the Department shall finalise the list duly following the procedure stipulated above.
- The Hon’ble in-charge Minister of the District & the Minister of the department concerned in case of HOD/Secretariat, shall only oversee the implementation of reservations for SCs, STs, BCs, Minorities and women at District level and HoD/Secretariat level respectively.
- User id and Initial Password shall be sent to the registered e-mail id and mobile number of the District Collectors/Heads of Departments/Secretariat Departments, who have registered themselves through the link given in APCOS Portal (i.e http:// apcos.ap.gov.in)
Vacancy Details in AP Outsourcing Jobs
- Accountant Jobs
- Driver Jobs
- Junior Assistant Jobs
- Translator Jobs
- Typist Jobs
- Electrician Jobs
- Supervisor Jobs
- Data Entry Operator DEO Jobs
- Lab Assistant Jobs
- Data Processing Assistant Jobs etc.
APCOS Jobs Eligibility
Candidates with Eligibility as 10th Class/Inter/Degree with Specified Qualification Certificates are Eligible for the Posts.
Age Limit to Register for AP Outsourcing Jobs
Candidates must have minimum Age of 18 Years.
APCOS Outsourcing Jobs Salary
Rs.15,000/- to Rs.25,000/- per month
AP Outsourcing Jobs Salary – APCOS Enhanced Remuneration
| Contract / Outsourced Category | Posts in the Category | Enhanced Remuneration per month Rs. |
| Category –I | 1. Senior Assistant* 2. Senior Steno 3. Senior Accountant* 4. Translator 5. Data Processing Officer 6. All other categories of services similar to posts carrying the scale of pay in RPS 2010. Rs.10900 – 31550, Rs.11530 -33200, Rs.11860 – 34050, Rs.12550 – 35800, Rs.12910 – 36700 and Rs.13660 – 38570 |
Rs. 17,500/- |
| Category –II | 1. Diver 2. Junior Assistant 3. Junior Steno 4. Typist 5. Telephone Operator 6. Storekeeper 7. Photographer 8. Data Entry Operator 9. Data Processing Assistant 10. Electrician 11. Mechanic 12. Fitter 13. Librarian 14. Lab Assistant 15. Cinema/Film/Audio visual Operator 16. Supervisor 17. Manager* 18. All other categories of services similar to posts carrying the scale of pay in RPS 2010. Rs.7960-23650,Rs 8440 – 24950, Rs.9200-27000, Rs.9460 – 27700 and Rs.10020 – 29200 |
Rs. 15,000/- |
| Category –III | 1. Office Subordinate 2. Watchman 3. Mali 4. Kamati 5. Cook |
Rs. 12,000/- |
| Download AP GO 151 |
How to Apply for AP Outsourcing Jobs @ APCOS
- Those who are eligible and interested, they can fill the online application form on or before the closing date of the application link.
- Make the appropriate application fee (exam fee) and submit the online application form accordingly.
- Before submission of the online application form, candidates should re-verify the procedures for final submission.
- After application form submission, take the print out for the future reference purpose.
AP Outsourcing Corporation Guidelines
The following guidelines for the Andhra Pradesh Corporation for
Outsourced Services (APCOS) are hereby issued as follows:
The Andhra Pradesh Corporation for Outsourced Services shall act as a “Placement Agency for Outsourced Manpower” by placing outsourced manpower to the Departments / Organizations of the GoAP, as per their indents/requirements.
The Corporation shall work to achieve the following outcomes.
- Removal of private outsourcing agencies / middle men
- Corruption free outsourcing placement
- Implementation of 50% reservation for BCs, SCs, STs and Minorities, and 50% reservation for women
- Timely and full payment of remuneration, without any undue cuts
- Proper credit of EPF and ESI
For the purposes of engaging the outsourced employees who are currently working with the departments:
All the outsourced employees who are currently engaged shall be migrated to the APCOS, which will act as a placement agency.
No employee who is engaged in outsourcing currently shall be removed.
- For the purposes of migrating the outsourcing employee, the unit shall be the contract or the department where the employees are currently engaged
- The contract or the department unit shall be assigned a unique code
- and the migration shall happen in toto
- Reservation shall be applied to the contract or the department unit
- While migrating the employees, proof of salary slip along with bank account number, EPF & ESI account shall be collected.
50% of the candidates belong to SCs (15%), STs (6%) and BCs & Minorities (29%). 50% reservation for women reservation.
Important Links for APCOS Job Registration
| Register for APCOS Jobs Online | Click Here ( Link will be activated soon) |
| AP Outsourcing Jobs Guidelines | Click Here |
| Establishment of AP Outsourcing Jobs | Click Here |